МВД России предложило изменить порядок привлечения иностранной рабочей силы.
МВД России подготовило проекты федеральных законов, предусматривающие существенную реформу механизмов привлечения иностранной рабочей силы российскими работодателями. Документы вынесены на общественное обсуждение и предполагают переход к принципиально новой модели регулирования трудовой миграции.
Ключевая идея инициативы — отказ от действующих индивидуальных механизмов трудоустройства иностранных граждан и внедрение организованного набора в качестве единственного законного способа привлечения трудовых мигрантов.
Организованный набор как базовый механизм
Согласно предлагаемым изменениям, организованный набор иностранных работников должен стать обязательным условием для их легального трудоустройства в России. Предполагается, что именно этот механизм обеспечит централизованный и контролируемый процесс привлечения рабочей силы с учетом потребностей экономики и интересов государства.
В рамках реформы предлагается упразднить существующие формы допуска иностранных граждан к работе, включая патенты и разрешения на работу. Таким образом, индивидуальное трудоустройство мигрантов без участия организованного набора планируется исключить из правового поля.
Экспериментальный формат внедрения
Реализацию новой модели предполагается осуществить в формате миграционного эксперимента. Его проведение запланировано на период с 1 января 2027 года по 31 декабря 2029 года.
Эксперимент предлагается распространить на территорию всей Российской Федерации, за исключением Москвы и Московской области. Такой подход позволит оценить эффективность нового механизма в различных регионах с учетом отраслевых и региональных особенностей рынка труда.
На общественное обсуждение вынесены два проекта федеральных законов:
проект о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации, предусматривающий проведение эксперимента по организованному набору иностранных работников;
проект о внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации, направленный на установление особого порядка исчисления и уплаты НДФЛ иностранными гражданами, работающими в рамках эксперимента.
Налоговые изменения призваны адаптировать действующие фискальные механизмы к новой модели привлечения трудовых ресурсов.
Предлагаемые изменения могут существенно повлиять на кадровую политику компаний, использующих иностранную рабочую силу. В случае принятия законов работодателям потребуется учитывать новые требования при планировании найма, а также перестраивать процессы взаимодействия с иностранными работниками.
Особое значение инициативы имеют для отраслей с высокой долей миграционного труда, где централизованный подход к набору персонала может повлиять на сроки и условия закрытия кадровых потребностей.
Проекты нормативных актов размещены для публичного обсуждения. Заинтересованные лица и организации могут направить свои замечания и предложения через официальный портал regulation.gov.ru.
Союзмолоко обращает внимание участников рынка на готовящиеся изменения и рекомендует учитывать возможные последствия реформы при долгосрочном планировании деятельности.
С уважением к Вашему делу, Ника Виноградова
Источник: Новости Союзмолоко
