Что ждет самозанятых после 2028 года

Глава Минэкономразвития Максим Решетников официально запустил публичное обсуждение будущего налога на профессиональный доход (НПД).

Эксперимент, который кардинально изменил рынок труда в 2019 году, подходит к концу, и после 2028 года его ждут фундаментальные изменения. Чиновник призвал не ждать последнего момента, а начать готовиться уже сейчас.

Почему режим решили менять? Проблема «налогового арбитража»

Речь идет не о простом продлении популярного режима. Власти намерены решить системную проблему, которую создало его появление — «налоговый арбитраж» на рынке труда. Сегодня нагрузка при покупке труда кардинально разнится в зависимости от формы отношений:

• Трудовой договор: совокупная нагрузка до 43% (НДФЛ 13% + страховые взносы ~30%).

• Режим самозанятых: всего 4-6% без каких-либо взносов.

• ИП на УСН: налоговая нагрузка может снижаться до 1% с учетом региональных льгот.

Такой колоссальный разрыв создает неравные условия для бизнесов, использующих классический наем, и провоцирует массовый перевод трудовых отношений в гражданско-правовые. Цель государства — «нормализовать» систему, сократив эти искажения и создав более справедливые условия.

Кого затронут грядущие изменения?

Максим Решетников акцентировал, что вопрос требует комплексного подхода. Изменения затронут не только самозанятых, но и индивидуальных предпринимателей, чья деятельность по сути также заключается в продаже труда или услуг. Несмотря на разные лимиты доходов (2,4 млн руб. у самозанятых против 60 млн руб. у ИП), экономическая суть их работы часто идентична.

Что ждет бизнес и самозанятых на практике?

1. Ужесточение контроля. ФНС уже активно выявляет компании, которые «под видом самозанятых трансформируют трудовые отношения». Этот тренд будет только нарастать. Налоговые органы учатся находить и оспаривать фиктивные гражданско-правовые договоры.

2. Сближение налоговой нагрузки. Резкой отмены НПД не ожидается (на это ранее указывал и президент), однако плавное повышение нагрузки или введение элементов социального обеспечения для самозанятых выглядит вероятным сценарием. Задача — сократить разрыв между разными формами найма.

3. Новая концепция к 2026 году. Ожидается, что конкретные законодательные предложения будут сформированы заранее, чтобы у всех участников рынка было время на адаптацию.

Выводы для бизнеса и консультантов: время готовиться

• Бухгалтерам и консультантам стоит уже сейчас развивать экспертизу в этой области. Спрос на услуги по анализу рисков, аудиту договоров и выбору оптимальной модели работы резко вырастет.

• Компаниям, активно использующим самозанятых и ИП, критически важно начать анализировать кадровые риски и прорабатывать альтернативные варианты. Отложить решение этого вопроса до 2028 года — значит подвергнуть бизнес серьезной опасности.

• Аутсорсинговым компаниям это открывает новые возможности для укрепления позиций, так как клиентам потребуется комплексная помощь в переходном периоде.

2028 год не за горами с точки зрения горизонта планирования для налоговой системы. Те, кто начнут готовиться к изменениям уже сегодня, окажутся в выигрышном положении. Грядущая реформа вероятно может быть одной из самых значимых для малого бизнеса и рынка труда в ближайшие годы.