В департаменте агропромышленного комплекса (АПК) в полном составе уволилась служба финансового обеспечения — руководитель и все подчиненные.
Источники называют произошедшее не случайностью, а закономерным итогом системного кризиса перегрузок.
Три заявления за один день
По информации, подтвержденной в приемной самого ведомства, департамент покинули три сотрудника:
руководитель службы финансового обеспечения;
экономист первой категории;
экономист первой категории.
Все трое написали заявления об увольнении практически одновременно. Формально — по собственному желанию. Неформально, как сообщают источники URA.RU, приближенные к правительству региона, причиной стала «большая нагрузка, которую сотрудники не выдержали».
Не первый случай
Ключевая деталь, которая превращает эту новость из рядовой кадровой перестановки в тревожный сигнал, содержится в комментарии источника: «По такой причине здесь уходят почти все работники».
Если это утверждение соответствует действительности (а источники URA.RU традиционно осторожны в формулировках), то речь идет не об эксцессе, а об устойчивой модели поведения персонала. Департамент АПК Курганской области — структура, отвечающая за одну из ключевых отраслей экономики региона (сельское хозяйство в условиях рискованного земледелия и приграничного положения). Тотальная текучесть в финансовом блоке ставит под угрозу:
своевременное доведение субсидий до сельхозтоваропроизводителей;
проведение конкурсных процедур и проверок;
отчетность перед федеральным центром.
Бухгалтерия как «красная зона»
Почему бухгалтерия госорганов становится зоной повышенного выгорания? Эксперты в сфере госслужбы (опрошенные редакцией на условиях анонимности) выделяют три фактора:
Непропорциональная нагрузка. На фоне сокращений штатов в госсекторе объем работы по казначейскому сопровождению, налоговым вычетам и сдаче отчетности вырос кратно. При этом зарплаты экономистов первой категории в регионах остаются на уровне, не компенсирующем переработки.
Ответственность без ресурса. Бухгалтерия госоргана — это «последняя миля» перед штрафами и проверками. Ошибки влекут личную ответственность вплоть до уголовной (статья 293 УК РФ «Халатность»), а времени и рук на контроль не хватает.
Отсутствие «подстраховки». В коммерческом секторе уход ключевого финансиста — это риски, но процесс распределяется. В госдепартаменте, где бухгалтерия состоит из трех человек (руководитель + два экономиста), увольнение одного парализует всю цепочку. Уход всех троих — это коллапс.
Реакция властей и что дальше?
В самой приемной департамента факт увольнения чиновниц подтвердили, но от развернутых комментариев пока воздержались. Официальная позиция правительства Курганской области ожидается в ближайшее время — скорее всего, она будет выдержана в стандартных формулировках («кадровые изменения», «плановое обновление», «конкурс на замещение вакансий»).
Однако системная проблема остается нерешенной. Если источник прав, и «по такой причине здесь уходят почти все работники», то департаменту АПК требуется не срочный найм трех бухгалтеров, а:
аудит реальной нагрузки на финансовую службу;
пересмотр штатного расписания (возможно, расширение);
дополнительные меры нематериальной или материальной мотивации.
Увольнение целого отдела бухгалтерии департамента АПК Курганской области — это не сенсация о «побеге», а симптом вероятного неблагополучия в системе регионального госуправления. Когда отраслевой департамент теряет финансовый блок в полном составе, страдать в первую очередь будут сельхозпроизводители, которые не дождутся субсидий, и бюджет, который не получит качественного администрирования.
Пока ситуацию можно назвать локальным кризисом. Но если опыт Кургана окажется типовым для других регионов, федеральному центру, возможно, придется всерьез заняться «человеческим фактором» в бухгалтериях госорганов. Люди не бегут от работы. Они бегут от невыносимых условий. И это — не кадровая проблема, а управленческая.
С уважением к Вашему делу, Ника Виноградова
Источник: Ura.news
