Экстремальная жара: Роспотребнадзор ввел жесткие правила сокращения рабочего дня и уличных работ.
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) выпустила экстренные рекомендации для работодателей в связи с установившейся аномально жаркой погодой на большей части территории России.
В сообщении от 10.07.2025 ведомство подчеркнуло, что высокие температуры серьезно ухудшают условия труда, особенно для сотрудников, работающих на открытом воздухе, а также в производственных или общественных зданиях без систем кондиционирования.
Роспотребнадзор напомнил о прямой обязанности работодателей обеспечивать безопасные условия труда и представил конкретные требования к организации рабочего процесса в условиях экстремальной жары:
1. Работа в помещениях:
При наличии кондиционера: Температура воздуха должна поддерживаться в оптимальном диапазоне 24–25°C.
Без кондиционера (повышение температуры):
+28,5°C: Сокращение рабочего дня на 1 час.
+29°C: Сокращение рабочего дня на 2 часа.
+30,5°C: Сокращение рабочего дня на 4 часа.
2. Работа на открытом воздухе (Критически важно!):
Температура +32,5°C и выше: Работа классифицируется как опасная (экстремальная).
Рекомендация Роспотребнадзора: «Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время».
Если работы необходимы:
Режим труда: Периоды непрерывной работы – не более 15-20 минут.
Режим отдыха: Последующий отдых в охлаждаемом помещении – не менее 10-12 минут.
Максимальная нагрузка за смену:
С термозащитной одеждой: Не более 4-5 часов.
Без специальной термозащитной одежды: Не более 1,5-2 часов.
Возрастные ограничения: К работе на открытом воздухе в таких условиях рекомендуется допускать лиц в возрасте от 25 до 40 лет.
Что обязан сделать работодатель:
Оценить риски: Немедленно проанализировать условия труда на всех рабочих местах, подверженных воздействию высокой температуры.
Скорректировать графики: Ввести сокращенный рабочий день в помещениях без кондиционеров согласно температурным порогам. Для работы на улице – сместить графики на раннее утро или поздний вечер, избегая пика жары.
Внедрить микропаузы: Организовать режим работы с частыми перерывами в прохладных зонах отдыха для сотрудников на открытом воздухе, строго соблюдая регламент 15-20 мин работы / 10-12 мин отдыха.
Обеспечить защиту: Предоставить работникам на открытых площадках сертифицированную спецодежду, защищающую от теплового излучения (если применимо).
Ограничить доступ: Учитывать возрастные рекомендации при назначении на работы в условиях экстремальной жары.
Обеспечить питьевой режим: Бесперебойно предоставлять работникам питьевую воду (лучше – минеральную, солевую), а также, при необходимости, средства индивидуальной защиты (спецодежда, головные уборы).
Информировать персонал: Довести до всех сотрудников информацию о новых правилах, признаках теплового удара и мерах первой помощи.
Ответственность работодателя:
Несоблюдение требований санитарных правил и нормативов условий труда, особенно в условиях объявленной опасности (экстремальная жара), влечет за собой административную ответственность по КоАП РФ (ст. 5.27.1, ст. 6.3). В случае причинения вреда здоровью работников возможна и уголовная ответственность.
Роспотребнадзор призывает всех работодателей отнестись к рекомендациям с максимальной серьезностью. Жара – это не просто дискомфорт, а реальный фактор профессионального риска, угрожающий здоровью и жизни работников. Своевременное выполнение предписаний позволит минимизировать опасность и сохранить работоспособность коллектива.
Рекомендуется: Руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям немедленно ознакомиться с полным текстом сообщения Роспотребнадзора от 10.07.2025 и привести режимы работы в соответствие с изложенными требованиями.
С уважением к Вашему делу, Ника Виноградова
Источник: Retail.ru
