Платформенная занятость под контролем: правительство определило критерии для выявления устойчивых трудовых отношений.
Российские власти продолжают формировать нормативную базу для платформенной экономики. Очередным важным шагом стало утверждение Постановления Правительства РФ от 19 июня 2026 года № 760, которое устанавливает критерий систематичности и продолжительности выполнения работ через цифровые платформы. Документ подписан председателем правительства Михаилом Мишустиным и вступит в силу с 1 октября 2026 года. Срок его действия установлен до 1 октября 2032 года.
Новый механизм призван определить границу между разовыми подработками через цифровые сервисы и фактически постоянной работой на одного заказчика. Для государства это один из ключевых элементов регулирования быстро растущего сегмента платформенной занятости, который охватывает миллионы исполнителей по всей стране.
Новый цифровой критерий
Постановление вводит понятие «критерия систематичности и продолжительности» выполнения работ или оказания услуг через цифровые платформы.
Согласно утвержденным правилам, деятельность будет считаться систематической и продолжительной, если исполнитель выполняет работы или оказывает услуги одному и тому же заказчику более 60 часов в месяц на протяжении шести месяцев подряд с использованием функционала цифровой платформы.
Фактически государство устанавливает количественный показатель, который позволит анализировать характер взаимодействия между заказчиком и исполнителем на основе объективных данных.
При этом сам по себе факт превышения установленного лимита не означает автоматического признания отношений трудовыми. Однако критерий становится важным индикатором для оценки характера сотрудничества и может использоваться в рамках государственного контроля за соблюдением законодательства о платформенной экономике.
Почему появился новый норматив
Платформенная экономика стала одним из самых быстрорастущих сегментов российского рынка труда. Курьерские службы, маркетплейсы, сервисы доставки, онлайн-образование, строительство, ИТ-разработка и многие другие отрасли активно используют механизмы привлечения самозанятых и независимых исполнителей.
Такая модель обеспечивает бизнесу гибкость, а гражданам — возможность самостоятельно определять объем занятости и уровень доходов. Однако одновременно возникает риск подмены традиционных трудовых отношений гражданско-правовыми договорами.
В результате государство стремится создать прозрачные правила, которые позволят отделить действительно независимую деятельность от ситуаций, когда исполнитель фактически работает как штатный сотрудник, но без соответствующих социальных гарантий.
Новый критерий призван сделать эту оценку более объективной и основанной на цифровых данных, которыми располагают платформы.
Какие отрасли затронут изменения
Перечень сфер деятельности, для которых применяется новый критерий, охватывает значительную часть платформенной экономики.
В него входят:
- оптовая и розничная торговля;
- логистика, складская деятельность и курьерские услуги;
- автомобильные перевозки;
- общественное питание и доставка еды;
- производство пищевой продукции;
- информационные технологии и разработка программного обеспечения;
- реклама и маркетинговые услуги;
- строительство и специализированные строительные работы;
- операции с недвижимостью;
- клининговые услуги и обслуживание объектов;
- образование и репетиторская деятельность;
- спортивные и развлекательные услуги;
- деятельность по подбору персонала.
Таким образом, регулирование распространяется как на традиционно «платформенные» сегменты, например доставку и такси, так и на высококвалифицированные виды деятельности, включая ИТ-разработку, маркетинг и консалтинг.
Что изменится для бизнеса
Для цифровых платформ и заказчиков новый порядок означает необходимость более внимательно анализировать структуру взаимодействия с исполнителями.
Компании, активно использующие труд самозанятых и внештатных специалистов, получат дополнительный ориентир для оценки возможных рисков. Особое внимание потребуется уделять случаям длительного и регулярного сотрудничества с одним и тем же исполнителем.
Одновременно возрастает значение цифрового учета рабочего времени, объема выполненных задач и других параметров взаимодействия между сторонами.
Эксперты отмечают, что многие крупные платформы уже обладают необходимыми технологическими возможностями для автоматического отслеживания подобных показателей.
Последствия для самозанятых
Для самозанятых граждан постановление не вводит прямых ограничений на объем работы или размер дохода. Исполнители по-прежнему смогут сотрудничать с платформами и заказчиками в рамках действующего налогового режима.
Однако новый критерий показывает направление дальнейшего развития регулирования. Государство стремится повысить прозрачность рынка платформенной занятости и обеспечить баланс между гибкостью современных форм работы и защитой трудовых прав граждан.
По мере развития платформенной экономики подобные механизмы могут стать основой для более точного разграничения различных форм занятости.
Новый этап регулирования платформенной экономики
Постановление № 760 стало частью масштабного формирования правовой инфраструктуры платформенной экономики в России. Ранее были приняты нормативные акты о критериях отнесения цифровых платформ к посредническим платформам, порядке ведения соответствующего реестра и механизмах государственного контроля в данной сфере.
Фактически государство переходит от общих принципов регулирования к конкретным цифровым критериям, которые могут применяться автоматически на основе данных платформ.
Для бизнеса это означает необходимость адаптации внутренних процессов к новым требованиям, а для исполнителей — появление более понятных правил работы на цифровом рынке труда. В условиях стремительного роста платформенной занятости такие решения становятся одним из ключевых элементов формирования новой модели регулирования труда в цифровой экономике.
С уважением к Вашему делу, Ника Виноградова
Источник: Оfd24
